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Recruter : une logique de projet

Aboutir au bon recrutement découle d’une suite d’étapes convergentes qui va de la formalisation du besoin à la sélection d’un candidat pour longtemps collaborateur.

Bien définir le besoin

Expression nécessairement exhaustive : contexte, mission, objectif, compétences, culture, comportement. Il faut savoir mettre de vrais mots sur la réalité.

S’inscrire dans le marché

Avoir une offre qui rencontre les attentes des candidats, une offre attractive. Attractive en termes de rémunération bien sûr, mais plus encore de projet.
Un projet attractif use du potentiel et non pas uniquement du capital des candidats.

Chercher trouver

Utile de chercher sous le lampadaire, dans la lumière, le visible, comme tout le monde mais est insuffisant.
Il est indispensable de chercher ailleurs et autrement
C’est une technique.

Choisir le futur collaborateur

Personne n’est parfait. Choisir c’est renoncer au subalterne pour se focaliser sur l’essentiel, c’est se concentrer sur des qualités et accepter les défauts.

Nos domaines 

♦ Aéraulique ♦ Climatisation ♦ Réfrigération ♦ Réseaux ♦ Courants forts et faibles ♦ GTB ♦ Tuyauterie – Cuverie ♦ Proces ♦ Automatismes ♦ Salles propres ♦ ENR ♦ PAC ♦ Éolien ♦ Chauffage ♦ Sanitaire et plomberie  ♦ Éclairage  ♦ Couverture ♦ Étanchéité ♦ Bardage ♦ Fermeture ♦ Menuiseries ♦ Peinture ♦ Sols ♦ Cloisons ♦ Plafonds Isolation ♦ TP ♦ VRD ♦ Gros-œuvre ♦ Béton ♦ Maçonnerie ♦ Charpente ♦ Façade ♦ Ravalement ♦ Chaudronnerie ♦ Espaces Verts ♦ Terrains de sport ♦  . . .

♦ Fabricants ♦ Distributeurs ♦ Installateurs ♦ Exploitants ♦ Études ♦ Maître  d’ouvrage ♦ Architectes ♦ Entreprise générale ♦ Formation ♦ Certification ♦ . . .

♦ Direction générale, technique, commerciale, achat, marketing, d’agence ♦ Responsable, ingénieur de projet, d’affaires, études et méthode ♦ Conducteur de travaux ♦ Commercial ♦ Prescripteur ♦ Technicien d’études, maintenance ♦ R&D ♦ Innovation ♦ DAF ♦ DRH ♦ . . .

Praxion en Rhône Alpes

Spécialite reconnu, Praxion déploie toutes les méthodes professionnelles du recrutement

Plus spécifiquement, Praxion s’appuie sur son fichier de plus de 200 000 professionnels inscrits volontairement, vivier de toutes les fonctions. Cette base forme un réseau exclusif, unique en France. De son côté les annonces du site Praxion www.praxion.com est visité plus de 500 000 fois/an par des candidats en recherche.

Dans ses spécialités, Praxion apparait donc comme le point de focalisation de l’offre et de la demande en recrutement.

Tous les consultants ont acquis une expérience opérationnelle approfondie dans les metiers de nos clients

La vision « Pratique et Action » qui a présidé à la valeur ajouté initiatrice de Praxion anime toujours l’esprit de ses collaborateurs-salariés, force d’analyse, d’échanges, de proposition en cette difficile matière humaine.

Implanté à Lyon, aux compétences reconnues l’agence de Praxion Rhône-Alpes ajoute la connaissance du terrain et de ses acteurs, la réactivité, la convivialité, l’efficience que procure la proximité.

Prestations conseils

Conseil en relations humaines
♦ Recrutement
♦ Bilan de compétences
♦ Formation intra-entreprise
Développement
♦ Cession et Acquisition d’entreprises
♦ Audit
♦ Réorganisation
♦ Management transitoire

4 rue d’Aubigny 69003 LYON

« Immeuble Terra Mundi
atrium central – pôle entreprises
2 place de Francfort – 69003 Lyon
au 6e étage »

04 72 44 04 79lyon@praxion.fr

Comment se rendre chez Praxion ?

  • Gare de la Part Dieu sortie Alpes
  • Arrêt gare Part Dieu pour tous les modes de transport
  • Navette Aéroport
  • Tram T1 T3 T4
  • Métro ligne A et B